自“学习强国"平台上线以来，合盛公司高度重视，把学习平台推广使用工作作为一项重要的政治任务部署推动，大限度调动党员干部职工的学习积极性，营造了“比学赶超"的良好学习氛围。近一个月，公司全体党员干部员工平均分达41.2分，日活率99.71%。

一是建立提醒机制，提醒党员及时学。建立完善“学习强国"平台组织架构，加强对组织架构的日常管理，建立提醒机制，以提醒促学习、提效能。

二是强化交流分享，促进党员自主学。党支部同志互相带动，分享专题内容，进一步提升学习效果。号召积极分子、职工群众下载学习，建立党支部学习组纳入管理。

三是加强督促指导，推动党员持续学。完善学习制度建设，建立学习积分管理台账，定期通报各党支部学习情况；支委班子成员以上率下，细化责任、精耕细作，推动“常学习"成为“新常态"。