为深刻检视问题，把问题找实、把根源找深，推动公司“不忘初心、牢记使命"主题教育深入开展。近日，合盛公司召开全公司主题教育检视问题座谈会,进一步有针对性地检视党员、干部在理论学习、作风建设、干事创业、担当作为等方面存在的问题和不足，就加强规范管理、推动重大项目建设和公司高质量发展等建设性地提出改进的意见和要求。合盛公司党支部书记、总经理邓景扬主持会议，合盛公司领导班子及部门负责人参加会议。

邓景扬强调，召开检视问题座谈会是推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走的重要步骤，既是检视问题，又是研讨工作。大家开门见山，直指问题，从关心、支持合盛公司工作的角度认真检视工作中存在的突出问题和短板，着力排查特别是项目建设上存在的突出、难点问题，检视深、问题准、意见实。各子公司、各部门要有提高只争朝夕、敬业爱岗的意识，以解决问题为导向，反思问题产生的深层次原因，建立问题清单，并根据实际情况制定整改措施和整改计划，逐项抓好整改落实，为主题教育取得实效打好基础。

检视反思、自我革新，是我们党的优良传统，也是共产党人发现并纠正错误、加强党性修养的重要方法。主题教育期间，合盛公司还通过发放《调研问卷表》、《征求意见表》、《检视问题表》，设置意见箱等形式广泛征求党员干部的意见建议及检视问题情况，截至目前共收集73份征集表。接下来，合盛公司将认真梳理，分门别类，建立台账，逐条逐项研究解决，将“不忘初心、牢记使命"主题教育成效转化为做好本职工作、攻坚克难、干事创业的动力和活力。

合盛公司：盛梓鸿、李梦远