为进一步加强出资监管企业领导班子建设和全面推进党风廉政建设“两个责任"落实，4月20日至22日，市国资委主要领导、纪委书记和对口联系领导，及市国资委考核组相关成员先后全程参加了出资监管企业党组织负责人（企业法人）约谈其纪委书记（或纪检监察专员）会议，结合工作约谈并向各出资监管企业反馈了2015年度领导班子及成员考核情况。

　　坚持把考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要参考。为了充分运用年度考核成果，市国资委党委专门集中3天时间分别向各出资监管企业党政主要领导反馈了年度考核情况、意见建议和定格意见，并对部分单位在年度考核中发现的问题逐个提出了整改要求，各出资监管企业高度重视考核意见反馈，坚持问题导向，强化责任落实，将不折不扣地抓好问题整改，确保完成年度改革发展任务。

　　“全面推行和完善工作约谈制度"是2014年市国资委党委担任全市落实党风廉政建设“两个责任"试点工作中推出的创新举措。通过工作约谈的方式，各出资监管企业进一步梳理了2015年度抓党风廉政建设情况，坐在一起面对面共同探讨抓好2016年党风廉政建设和反腐败工作的思路；市国资委党委、纪委结合参加工作约谈这种形式传达学习了中纪委六次全会及省、市纪委全会的主要精神，按照全面从严治党的要求，并就深入持续抓好国有企业党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求。